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| 让初蕾在手中绽放 |
| 青春之歌 |
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——新生儿内科青年文明号创建情况 我院新生儿内科是医院的重点学科之一，始建于1960年，并于80年代建立了重症监护室(NICU)，每年收治病儿超过2500人次。集临床、教学，研、随访与康复于一体。新生儿科是一个具有光荣传统的优秀集体，自科室成立至今已获得各项集体及个人荣誉数十项。于2010年成为青年文明号创建点。 一、努力打造良好的病房环境，为患儿及家属提供热情、周到、优质的医疗护理服务。 新生儿病房是我院唯一的不陪伴病房，实行严格的病房分区。医护上岗前均需更换专门的制服，进入病室前及进行各项操作前注意做好手消毒，尽最大努力避免院内交叉感染的发生。另外，根据患儿病情需要进行分类管理，便于对各类患儿做好有针对性的治疗护理。对于每一位住院患儿，医护人员都会全程提供最优质的医疗服务。她们以强烈的责任心和爱心、过硬的专业知识及技能，悉心照顾着在院的每一位患儿。在日常工作中，时刻做到以病人为中心、树立服务意识，让患者家属满意、社会满意。每年，她们都会收到数以百计的锦旗和表扬信。 二、积极探索，提升科室的综合实力 近年来，新生儿科全体医护在日常工作中不断探索，在专科病及危重症的诊疗方面取得了很大的成绩。例如，机械通气，特别是高频震荡通气等新的通气模式在呼吸衰竭治疗的成功应用，大大降低了新生儿的死亡率；新生儿坏死性小肠炎及极低体重儿肠道外营养，提高了治愈率；外周血管换血疗法治疗高胆红素血症，成功率达100%；应用肺泡表面活性物质治疗RDS；各种危重症的抢救、治疗(如：呼衰、心衰、重度HIE、肺出血、持续肺动脉高压、休克、DIC、硬肿症、破伤风、宫内感染等)成功率不断提高；进口暖箱的应用提高了低孕周早产儿的存活率。大家通过不懈的努力，使我们的综合实力不断提升，在激烈的竞争中始终处于领先地位。 三、 注重业务素质培养，努力打造精品团队。 要出色地完成本职工作，具备过硬业务能力是至关重要的。新生儿内科通过各种学习方式不断提高医护的业务能力，主治医师定期进行本专业常见病诊疗知识的专题讲座；主任、主诊医师定期进行教学查房，加强对医师临床思维及实践能力的培养；结合“优质护理服务示范工程”的开展，护理部定期进行技能考核，持续改进和提高基础护理、服务质量，保障医疗安全，努力为患者提供安全、优质、满意的护理服务。近2年来，全科室共发表学术论文20余篇，并引进多项新技术。 一分耕耘，一分收获，这些默默无闻的工作者日夜坚守在平凡的岗位上，奉献着自己的青春、力量和爱心，让初蕾在手中绽放。 (内科一团支部)
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